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说说人力成本管控为何越来越重要

2019-11-12 13:14:53

  管理经济学的成本理论告诉我们,企业投入生产要素的价格(即成本)决定着产出,并间接决定着企业在市场活动能够获得的利润,这几乎成为了管理者们进行资源配置和经营决策的一条“金科定律”。

摄图网_500519865.jpg

  从经营的基本逻辑来看,对成本的控制无疑是至关重要的,更低的成本意味着在相同售价时更高的利润水平、或者相同产品效用水平下更低的价格和更多的销售量。

  在企业的生产成本中,?#25237;?#21147;或者叫人力是最重要的组成之一。尤其是对于以往长期依靠价格?#22303;?#30340;?#25237;?#21147;实现发展的很多国内企业而言,现在人力成本过高已经演变成为企业发展过程中亟需?#24179;?#30340;难题。

  尤其是当前经济下行压力不断加大等,“降低人力成本”似乎已经成为企业转型升级的一个基本命题,人力成本甚至成为了很多管理者们突围经营困境的?#21543;?#25163;锏”。

  在整个国内外经济环境不景气的大背景下,企业的生存压力也与?#31449;?#22686;。上月招80人、?#30053;录?00?#35828;?#25925;事还在上演。

  如何提高绩效、优化人工成本的难题成为企业HR管理者必须面对的一大问题。

  裁员仅仅是一个简单粗暴的方法,对员工来说,丢了饭碗;对社会来说,是不负责任的行为;对企业来说,也不是长久之计。

  只有人与业务、人工成本与业务收益有机匹配,人事费用率?#20013;?#20248;化,才能把企业的效率提高上来。

  企业的低用工成本时代已经宣告结束,人力?#22336;?#24335;管理已经成为历史,精细化人力成本管控已成为管理的必然。

  如何来管理人力资源成本?如何优化组织结构,减少人力成本支出?如何运用灵活的用工及组织方式,提升企业运行效率?

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工作满意度 你在为谁工作读后感 业务员工作流程
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用户评论

2楼 | 2019-11-13 09:54:36

个人认为现在出现的一些共享人力平台?#36234;?#20302;人力成本还是蛮有用的。

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