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首页 > 论坛热门关键词 > 国有企业的管理创新
 

国有企业的管理创新相关帖子

世界经理人论坛为您提供精彩的国有企业的管理创新管理案例和国有企业的管理创新技巧,在这里,您可以与广大经理人交流探讨有关国有企业的管理创新的热门话题。

 
 

论坛:运作管理2015年01月24日

[博文分享]大型国有企业管理创新

博文节选:大型国有企业管理创新背景 一、 业务战略转型的要求 创新是我国实行经济社会发展的必然选择,管理创新是大型国有企业实现转型升级、赢得市场竞争的必然选择,是大型国有企业向战略性新兴产业迈进的必然

运作管理  大型国有企业管理创新  仁达方略2014

论坛:管理专题2013年08月22日

传统文化在国有企业文化建设中的作用

  传统文化在国有企业文化建设中的作用       捷盟咨询副总裁   ?#35835;?#32418;   捷盟高级咨询顾问  陈  鉴     “***”报告再次强调了文化强国的作用,

企业制度  人际关系  企业文化  捷盟咨询

论坛:领导力2011年05月12日

国有企业是如何走向消亡的!

作者:舒化鲁 笔者在《我为国有企业算一卦》一文中分析得出了国有企业效益低下,会走向消亡的结论。国有企业为什么效益不佳?为什么会走向消亡?笔者从管理的角度概括地作了一下分析,因为国有企业管理上存在十大

堕落  企业经营  人际关系  s舒化鲁

论坛:2011年05月12日

国有企业是如何走向消亡的!

作者:舒化鲁 笔者在《我为国有企业算一卦》一文中分析得出了国有企业效益低下,会走向消亡的结论。国有企业为什么效益不佳?为什么会走向消亡?笔者从管理的角度概括地作了一下分析,因为国有企业管理上存在十大恶

效益  管理  员工  s舒化鲁

论坛:2010年09月16日

管理创新是如何发生的

作者: Julian Birkinshaw,Michael Mol 翻译:符彬彬 作者简介: 伦敦商学?#33322;?#25480;,伦敦商学院研究助理、雷丁大学高级?#24425;?,?#34892;籊ary Hamel给予本文的建议。 你是否曾停下手头的工作,思考为什么公司变成今天这个样子?

管理创新  小·米

论坛:2018年12月30日

中国企业人力?#35797;?#31649;理40年最优?#23548;?#21313;大案例

本文根据人大劳人院主办的2019(第15届)中国人力?#35797;?#31649;理新年报告会暨中国人才发展高峰论坛彭剑锋教授主题分享“中国企业人力?#35797;?#31649;理40年最优?#23548;?#21313;大案例”整理而成。各位嘉宾中午好,谢谢主持人的提醒,今天绝对不

人力?#35797;?#31649;理  光华赋能

论坛:管理?#35797;?#24211;2013年05月09日

基于创新价值链的创新管理体?#21040;?#35774;

基于创新价值链的创新管理体?#21040;?#35774; ——?#26412;?#30334;森咨询有限公司 管理咨询部 内容提要:创新是企业可?#20013;?#21457;展的动力,如何建立完善的创新管理体系,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。

创新管理体系  创新价值链  百森管理咨询

论坛:客服专区2013年04月25日

基于创新价值链的创新管理体?#21040;?#35774;

基于创新价值链的创新管理体?#21040;?#35774; ——?#26412;?#30334;森咨询有限公司 管理咨询部 内容提要:创新是企业可?#20013;?#21457;展的动力,如何建立完善的创新管理体系,将企业创新转化为组织绩效,成为企业核心竞争力的重点。本文以理论

管理咨询  百森管理咨询

论坛:2017年03月31日

国有企业员工退出机制构建

员工退出机制作为企业人力?#35797;?#25112;略的重要组成部分,是为了在企业中?#20013;?#22320;实现人与岗、能力与绩效、绩效与薪酬的匹配,以定期的绩效?#24049;?#32467;果为依据,?#38405;?#20123;达不到要求的人员或由于企业战略调整、流程再造,?#38405;?#20123;不再

员工积极性  华恒智信管理咨询

论坛:2017年05月12日

国有企业员工退出机制构建

员工退出机制作为企业人力?#35797;?#25112;略的重要组成部分,是为了在企业中?#20013;?#22320;实现人与岗、能力与绩效、绩效与薪酬的匹配,以定期的绩效?#24049;?#32467;果为依据,?#38405;?#20123;达不到要求的人员或由于企业战略调整、流程再造,?#38405;?#20123;不再

员工积极性  华恒智信管理咨询

论坛:制造20252014年03月29日

王忠禹:不能再走模仿的老路 要靠创新促进发展

  “2014年全国企业管理创新大会”于3月21日在?#26412;?#21451;谊宾馆举办。上图为中国企业联合会会长王忠禹。(图片来源:新浪财经 梁斌 摄)   新浪财经讯 “2014年全国企业管理创新大会”于3月21日

企业管理  可?#20013;?#21457;展  制造行业  老板来壶茶

论坛:运作管理2015年01月16日

管理创新如何不再“东施效颦”

  中国的企业在管理不论是资金、技术上壁垒,还是管理、人才?#30830;?#38754;的障碍,中国与外国企业之间,国内的大企业与小企业之间,国有企业与民营企业之间?#21363;?#30528;很大差距。由于中国企业的成长道路的限制,中国企业界常

信息传递  创新能力  价值观念  风中摇耶

论坛:企业战略2013年04月07日

民营企业?#20197;?#26700;会议实录

民营企业?#20197;?#26700;会议实录 ?#20013;?#26356;新中…… 主持人: 德勤中国首席执行官卢伯卿 德勤中国客户与市场战略主管合伙人陈建明 特邀嘉宾: 中华民营企业联合会会长保育钧 中国国?#24335;?#34701;公司董事长李剑阁 红杉中

制造行业  2013博鳌亚洲论坛  博鳌亚洲论坛  许班长

论坛:管理专题2014年12月19日

国有企业改革

全国总工会书记处书记郭军:   国企的社会责任到?#36164;?#20160;么   我一直在参加ISO26000的制定工作,第一是资本和劳动关系的定性定位解决好,第二个是市场与法治解决好,第三就是我们的发展和社会责任的问题。   国

企业  公司  国企  红海咨询

论坛:制造20252011年01月01日

探寻我国企业成本管理的弊?#24605;?#25104;因

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弊端  成本  成因  被驯养的猴子

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