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职员

论坛:人力?#35797;?/a>2018-04-16

职员工想吃回?#20961;藎琀R你怎么看?

 李莎是某公司的离职员工,在职期间表现出色,获得公司上下的一致好评。但一年前她却忽然提出离职。人力?#35797;?#37096;经过沟通了解到,她觉得工作太累,想要休息一段时间。为?#36865;?#30041;李莎,人力?#35797;?#37096;研究了多?#20013;?#20551;方案供她参考,但她都不?#37038;埽?#20915;意离职。临走前,直属领导对她说:“如果在外面做得不开心就回来,公司的大门向你敞开!”李莎辞职后休息了一段时间,又应聘了一份新工作,但她很快发现,新东家与原公司有很大差距...

离职员工 HR 回归 万万不可

论坛:职场2017-12-05

职秘:职场遭遇离职员工“碰瓷儿?#20445;?#36825;锅谁该背?

近几年来,每每出现“碰瓷儿?#31508;录?#20960;乎都能成为热点,似乎每条大?#20013;?#24055;都有可能出现一俩位扶不起的大爷大妈。但是,我们这次的主角不是“大爷大妈”级别,而是一位混迹职场不就的职场小年轻。这位洪姓主角可谓“戏精?#20445;?#25972;个“碰瓷儿”剧情充满了戏剧性,我们来一睹为快。洪姓主角入职某公司已近两年,正准备通过银行贷款买房,银行需要洪姓主角提供月收入10K以上的收入证明,但洪姓主角?#23548;?#25910;入只有7K,于是我们的主角找到...

公司 HR 故事 18005026730

论坛:领导力2017-06-29

职员工的面谈

离职员工的理由,其实归根结底大部分都是用过不满意当前的工资,认为自己的付出与工资是不匹配的,于是选择离职,那么如何通过面谈挽留员工,是管理人员碰到最多的问题,特别是对于你不想失去的员工时,面谈非常重要;如何通过面谈来挽留员工,我觉得需要分几步:1.首先要给予员工对工资不满的肯定,?#22411;?#36523;受,能够理解做出离职的选择;2.说出员工的优点,特别是这些个优点能够让她觉得相比与其他人的优势,留下来会得到很大的...

工资 主管 员工 一朵情花

论坛:管理?#35797;?#24211;2016-02-15

泽亚管理咨询视野:浅析离职员工的沟通工作

    泽亚管理咨询导读:员工离职尤其是优秀的员工离职,无论是对公司还是对hr而言都是非常大的损失。处理员工离职并不是件轻松的事情,而处理好员工离职的面谈管理,在HR的工作中既要注意方式,也不能疏虞细节。那么,在?#23548;?#24037;作中如何处理好离职员工的沟通工作呢?     首先,我们来谈谈被解聘员工的面谈沟通。裁员,对于HR而言是件有些痛苦的事情。这种看来缺乏人情味...

管理顾问公司 泽亚管理咨询 生产管理咨询 泽亚企业管理咨询

论坛:运作管理2016-01-29

[工时管理]老板如何解决职员欺上瞒下的问题?

伙伴们,我是?#31456;?#36842;克,之?#25226;?#20064;的知识大家了解了几成?告诉大家好消息如果有需要?#31456;?#36842;克帮忙解决企业管理问题及管理内训,我们?#31456;?#36842;克免费为大家服务。工时管理属于我们?#31456;?#36842;克独创,今天主要给大家分享:老板如何解决职员欺上瞒下的问题? (一)问题与表现: 1、谎报军情,假传圣?#36857;? 2、编瞎话,找借口,说理由; 3、相互攻击,制造矛盾,甚至无中生有,捕风?#25509;埃? 4、打小报告,传“耳旁风?#20445;?#21561;“枕...

企业 制造行业 互联网行业 正常工时量化管理

论坛:人力?#35797;?/a>2015-12-02

最容易被企业忽视的“隐形?#35797;礎保?#31163;职员

员工离职,并不意味着他对公司的价?#36842;?#22833;了,他们能为企业提供多?#20013;?#24335;的贡献,这需要管理者懂得开发与挖掘。 前雇员是一笔无形资产,就看你会不会用。 麻省理工斯隆商学院数字业务中心研究院迈克尔·施拉格(Michael Schrage)于今年10月公布了一项研究,关于如何最大化开发离职员工的价值。有趣的发现是,与离职的杰出人才保持沟通在激发团队合作方面具有积极意义。施拉格说:&ldqu...

离职员工 创业项目 企业文化 东方暨白

论坛:人力?#35797;?/a>2015-05-04

把所有的员工都?#32972;?#31163;职员工?

  所有员工,在公司里都只是阶段的工作,与老板也只是阶段性的合作。所以,若是能从阶段性合作来规划员工的工作,可能会更加贴近现实。     ?#37038;?#24515;省力的角度?#27492;擔?#32769;板当然希望员工入职之后能一直稳定下来,只要不出问题,且能?#20013;?#20026;公司做出贡献,员工自己?#19981;?#24471;到同步发展,相得益彰嘛,这有多好。     而员工一旦离职,会带来很多麻?#24120;?   首先,花费在老员工身上...

员工积极性 食物链

论坛:职场2015-04-24

最成功的21名苹果离职员工都在干什么?

虎嗅注:自1976年成立以来,苹果一直以吸引聪明和天才员工闻名。无论离开苹果1年或是10年,他们有独立创业的,也有做职业经理人的,无论进入哪个领域,他们所?#37038;?#30340;工作格外引人瞩目。近日,美国科技网站 VentureBeat刊文盘点了苹果历史上最成功的21名离职员工,其中包括有“iPod之父”之称的?#24515;?middot;法德尔(Tony Fadell),以及被誉为&ldq...

制造行业 互联网行业 批发零售行业 lin周周

论坛:人力?#35797;?/a>2014-12-26

职员工是宝?还是草?

  最近,职场上发生的两件事情令大家看到两家不同企业在对待离职员工问题上两种截然不同的态度。先是阿里举办了一场声势浩大的“离职员工大会?#20445;?#21448;称“阿里校友会?#20445;?#26377;2000多位离职的阿里人前来,场面火爆。后是陌陌?#40092;?#20043;际,网易对其前离职员工唐岩发出了一封义正言辞的谴责信,说其违背职业道?#38534;?#36825;两家公司对待离职员工一个“安抚”一个“鞭笞?#20445;?#20114;联网两代的大佬动作近期撞到一起,不免让人忍不住?#21592;?#19968;下。究?#25925;?..

企业 工作 员工 blue丫

论坛:新闻点评2014-12-03

职员工是个宝?

摘要:上个月,国内某家公司开了个离职员工大会,引起子大家的广泛兴趣。虽然离职员工大会在国内还是新鲜事物,但在西方,企业对离职员工的重视程度已经超乎想象。   对离职员工价值是否承认和重视,其实可以看做一个企业对人的价值的尊重程度的一个最真实的指标。   离职员工价?#23548;?#20309;?对于离职员工,如果细心研究,就会发现他们是一?#26102;?#36149;的?#32856;唬?#20851;键在于重新?#40092;?#21644;挖掘他们的“剩余价值”。  ...

信息价值 人力?#35797;?/a> e枫桥夜泊

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