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向“超级老板”学习领导力 2017年04月25日

超级老板是一群管理风格独特的领导者,其人际沟通风格极富影响力,在帮助身边的人挖掘出领导潜力方面,简直就是“超人”。

修炼你的领导力“心法” 2017年01月31日

格局、前瞻性、内驱力、影响力、沟通力——五大“心法”力助管理者提升个人领导力。

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[博文分享]如何进行人际沟通和训练 2013年03月29日

博文节选:  如何进行人际沟通和训练   「导入」 沟通是传递者→过滤→?#37038;?#32773;→反馈的环回过程。有一句话非常?#40092;剩?#22312;别人的反应里看到自己。因此,可以这样说:有...

[转载分享]心理口才人际沟通 职场盛行软充电 2007年12月19日

充电,是防止人才“折旧”的有效办法,越来越多的职场中人选择充电来提高自己的竞争力。过去,很多人忙于专?#23548;际?#22521;训、技能培训,而如今,口才、人际沟通、心理等体现综合素质的“软充电?#20445;?..

换位思?#21152;?span class="red">人际沟通 2008年09月25日

作者?#20309;?#29233;群      常听人自我表白说:“咱是个性格耿直的(或者老实)人,不会说好听的话”。说这种话的时候,与其说是自谦,倒不如说是自?#39304;?#24448;往把不会说好...

人际沟通的金钥匙——进入心灵频道 2007年12月30日

一把坚实的大锁挂在铁门上,一根铁杆费了?#25490;?#20108;虎之力,还是无法将它撬开。钥匙来了,它瘦小的身子钻进锁孔,只轻轻一转,那大锁就“?#23613;?#22320;一声打开了。铁杆奇怪地问:“为什么我费了那么大力...

人际沟通---与同事交往“十大忌” 2007年12月19日

办公室有时就是一个小社会,同事就是这个小小社会的成员。如同社会上人际交往存在一些忌讳一样,同事之间的相处也存在一些忌讳的地方。忽视这些,你的同事关系就容易出现问题。   &n...

最简单有效的人际沟通要诀 2009年01月09日

永远没有否定,眼里没有蔑视,肢体没有威胁,表情没有冷漠。   摘自《读者》2009年第一期第32页

[博文分享]年底聚会中,你的价值是什么?——杨柳君人际沟通原创系列之一 2014年12月31日

博文节选:文/杨柳君   最近开?#21152;?#36208;于各类商务活动中。 参加或大型或小型的各类沙龙、party。     据此你便以为我是一个善于交际的人吗? 曾经我也这么以为。  ...

职场人如何学会沟通? 2012年04月06日

职场沟通十个技巧:学会倾听、善于表达、真心赞?#39304;⒍啪?#25265;怨、互相尊重、及时沟通、巧妙反馈、管理情绪、计划先行、感恩惜福。     开场?#36164;?#35201;告诉对方你将说些什么,然后在...

成功的一半在于有效沟通 2013年08月28日

职场人都知道要和上司搞好关系。和上司搞好关系永远是职场人必须熟记的生存守则。提职也好,加薪也罢,前途和命运有绝大部分的“股份”掌握在上司的手里。所以,同上司的沟通是关...

几乎100%的沟通,?#21152;小?#28431;斗” 2016年04月06日

一个人通常只能说出心中所想的80%,但对方听到的最多只能是60%,听懂的却只有40%,结果执行时,只有20%了。你心中的想法也许很完美,但下属执行起来却差之千里,这是由"沟通的漏斗"造成的...

与上?#35835;?#23548;沟通的十大技巧 2012年04月02日

大家都知道,与上?#35835;?#23548;沟通,在管理过程中是非常重要的,它会将上级的命令,非常很好地传达到?#24405;叮不?#20351;?#24405;?#30340;一些建议和想法,传递给上级,它也将使平级协作得非常好。?#24425;?#22312;管理过程中...

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杨思卓:人际沟通的“五线谱” 2010年08月21日

尽管教育越来越发达,我们还是没有?#35851;?#20960;千年来的状态:世界上浑浑噩噩总是多数,明?#36164;?#29702;的人总是少数。这高人与俗人的差距在哪里?不在文化,而在悟性。其实每一个事物都在启示着我们,差异...

春天的希望——记2010春?#23613;?#33258;我与人际沟通成长团体》 2010年05月18日

万物?#27492;?#30340;时节,?#24425;?#19975;象更新的契机。每一颗埋藏在心田的**?#21152;?#26426;会生长发?#31354;?#25918;新的希望。在2010年的春天,有这样一小群人走进林紫的成长团体,在专业?#38469;?#30340;悉心引导下,在彼此关?#24120;?#20114;相鼓...

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